一、機械工程師5人
崗位職責：
1、熟練使用CAD 、CAXA、office辦公軟件；
2、有機床NC語言編程，電腦數(shù)控CNC編程經驗（程序員需具備）；
2、根據(jù)需求方要求確定機械結構設計方案；
3、機械結構部件的設計及工藝編制；
4、參與設備機械裝配、調試等工作；
5、對設備存在的缺陷及時進行技術修改；
6、對設備機械部分進行持續(xù)改善。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械設計及制造、機電等相關專業(yè)；
2、具有3年以上工作經驗。
薪資待遇：面議
二、電氣硬件工程師3人
崗位職責：
1、熟練使用各種常見PLC、工控機、組態(tài)軟件；
2、參與研發(fā)試制，參與研發(fā)試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男，電子、電氣等相關專業(yè)。
2、具有3年以上電氣自動化系統(tǒng)設計工作經驗，精通自動化控制系統(tǒng)。
3、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習，動手能力強。
薪資待遇：面議
三、電氣軟件工程師3人
崗位職責：
1、熟練使用軟件進行電路原理圖和PCB設計，具有扎實的數(shù)字電路和模擬電路基礎；
2、有單片機項目開發(fā)經驗，精通C語言編程，熟悉常見編程平臺；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，電子技術、電氣自動化、通信、計算機等相關專業(yè)；
2、具備良好的語言表達能力和較強的文檔編寫能力；
3、做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的溝通協(xié)調能力。
薪資待遇：面議
四、軸承設計工程師2人
崗位職責：
1、有軸承或軍工行業(yè)工作經驗；
2、熟練使用CAD 、CAXA、office辦公軟件。
3、做好產品的設計、加工工藝以及新產品的研發(fā)工作。
任職要求：
1. 大專以上機械相關學歷；
2.5年以上管理經驗 ；
3.熟練掌握office、AutoCAD等相關計算機軟件，了解國內外軸承行業(yè)標準及其要求，較強的團隊組織與協(xié)調能力，熟悉TS16949質量體系；
4.工作嚴謹、踏實勤奮、語言表達能力強、團隊合作能力較好、溝通能力強、反應能力較好。
薪資待遇：面議
五、軸承售后工程師2人
崗位職責：
1、有軸承或鋼廠行業(yè)工作經驗；
2、熟悉軸承精軋機裝配流程。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械設計、軸承設計等相關專業(yè)； 
2、善于溝通，有良好的團隊意識。
薪資待遇：面議
六、中心試驗測試技術人員
崗位職責：
1、日常中心實驗室的測試工作
 
任職要求：
1、男性，機電本科及以上學歷，兩年以上實際操作經驗
2、熟悉各種傳感器和測試儀器使用規(guī)范，具有較強的動手能力
 
七、銷售工程師10人
 崗位職責：
 1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，提高產品市場覆蓋率；
 3、負責開發(fā)新客戶以及管理維護客戶關系；
 4、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
 5、負責招投標工作，公司訂單的對接、客戶合同的相關事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷，男女不限，1年以上工業(yè)品或大客戶銷售經驗，
年齡28-40歲；
2、熱愛銷售工作，適應長期出差，有挑戰(zhàn)精神；
3、有良好的客戶溝通能力和業(yè)務處理能力，具有良好的團隊合作精神；
4、有意愿在機械行業(yè)長期發(fā)展，能夠承受較大的工作壓力；
注：有過污水處理廠工作經驗和環(huán)保行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：5000+績效+五險
八、車間操作工10人
崗位職責：
1、對車床、磨床、加工中心等機械設備有一定了解；
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，接受應屆畢業(yè)生，機電，數(shù)控等相關專業(yè)；
2、忠實肯干，善于溝通。
薪資待遇：3000-6000元
九、五軸加工中心操作工2人
崗位職責：
1、負責公司五軸加工設備工作
2、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷，數(shù)控技術相關專業(yè)
2、3-5年五軸操作經驗
2、會獨立編程
薪資待遇：面議
十、電機裝配工2人
崗位職責：
1、負責電機組裝裝配
2、領導交辦的其他事務
任職要求：
1、機械行業(yè)或相關專業(yè)，有裝配工作經驗或機械維修工作經驗
2、工作踏實肯干。
薪資待遇：3000-6000元
十一、項目專員2人
崗位職責：
1、項目報告書的編寫、申報
2、項目跟蹤及階段材料遞報
3、項目驗收工作
4、涉及項目的外務工作
任職要求
1、本科以上學歷，中文、行政、企業(yè)管理專業(yè)
2、性格外向，素質較高，溝通能力強
3、具有熟練的駕駛技術
4、適應短期出差，寫作能力強
薪資待遇：面議
十二、采購經理2人
崗位職責：
1、負責公司零采采購
2、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程
任職要求：
1、熟悉采購流程，有良好的溝通能力，談判能力和成本意識
2、工資細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能承受一定工作壓力
薪資待遇：3500-4000元
十三、人力資源總監(jiān)
崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
任職要求：
1. 有300人以上大型公司人力資源管理經驗
2. 本科以上學歷
薪資待遇：面議
十四、質檢員
機械專業(yè)，大專以上學歷，熟悉通用量具使用，責任心強，工作認真仔細，上進心強，在檢驗崗位工作過者優(yōu)先考慮
 
十五、財務部出納、會計
會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷，1年以上財務工作經驗優(yōu)先，敬崗愛業(yè)，有團隊精神，以公司利益為重
 
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聯(lián)系人：靳女士 王女士
聯(lián)系電話： 0311-87372050     0311-87372373
1. 
首先，學歷要求：大專
2. 之前有過何種經驗，磨床車床加工中心機械方向的，可以到公司面試，早上八點到下午五點，都能面試，周日休息。
3、